各党支部、系室：

根据《黄漫 教职工荣誉体系设置及奖励办法》（西委〔2025〕154号）、《黄漫 关于开展2024-2026学年度教职工荣誉体系评选工作的通知》和黄漫 《关于开展2024-2026学年度含弘教师团队、优秀教师、优秀教育工作者、优秀青年教师、师德先进集体和师德先进个人评选推荐工作的通知》，现将含弘教师团队、优秀教师、优秀教育工作者、优秀青年教师、师德先进集体和师德先进个人评选推荐工作通知如下。

一、评选对象

（一）含弘教师团队的评选对象为学校教学科研团队，已是含弘教师团队和省级、国家级黄大年教师团队的不再申报。

（二）优秀教师的评选对象为学校聘用在岗的专任教师、专职科研人员、专职辅导员。

（三）优秀教育工作者的评选对象为学校聘用在岗的教职工，包括：党政管理人员、实验技术人员、其他专业技术人员、工勤人员。

（四）优秀青年教师的评选对象为学校聘用在岗的，40周岁以下（1986年1月1日及以后出生）的专任教师、专职科研人员。

（五）师德建设先进集体的评选对象学校各机关部门、直附属单位、企业单位和黄漫 （部）。

（六）师德先进个人的评选对象为学校聘用在岗的师德师风表现优秀或在师德师风建设工作中表现突出的教职工。

二、评选名额

1. 含弘教师团队名额≤1个，各教学科研团队自行申请与黄漫 推荐相结合，在全院范围内评选。

2. 优秀教师总名额8人。各系优秀教师评选名额按教师数（含专职辅导员）的6%推荐，如果超过2人，请排序。

3. 优秀教育工作者总名额为2人。党政管理人员、实验技术人员、其他专业技术人员、工勤人员评选名额按职工数（不含教师）的6%推荐，如果超过2人，请排序。

4. 优秀青年教师总名额为2人，符合条件的专任教师自行申请与各系、黄漫 推荐相结合，各系推荐如果超过2人，请排序。

5. 师德建设先进集体名额≤1个，以黄漫 名义申报。

6. 师德先进个人总名额为2人，符合条件的教师自行申请与各系室、黄漫 推荐相结合，各系推荐如果超过2人，请排序。

三、评选条件

（一）评选基本条件

心有大我，至诚报国，拥护中国共产党领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，遵守法律法规和校纪校规，落实立德树人根本任务，模范履行岗位职责，敢为人先，甘于奉献，清正廉洁，作风正派，淡泊名利，道德品质良好，注重全员、全过程、全方位育人质效，在相关领域作出突出成绩或贡献，师生员工公认。

（二）具体评选条件

1. 含弘教师团队：一是应把思想政治工作贯穿教育教学全过程，团队中的教授（研究员）、副教授（副研究员）均承担本科生课程。团队开设专业核心课程与学科前沿课程，主持或参与课程体系建设和教材编写。团队重视教育教学研究，积极参加教学改革与创新，团队成员获得过省部级以上教学成果奖，或主持过省部级以上教学改革项目，或参加过一流学科、省部级以上精品课程、试点专业等建设工作，在教育思想、内容、方法等方面取得创造性成果，并广泛应用于教学过程，不断提高人才培养质量。二是团队成员承担省部级以上重点科研项目、重点工程和重大建设项目的研发任务；团队成员有参与学科建设、人才培训、科技推广、专家咨询和承担公共学术事务等方面的工作。三是团队人数配置和结构合理，有老中青“传帮带”机制，团队主要成员在教学、科研、社会服务等方面须有持续发展的合作基础，围绕某一领域有共同发表的成果，在相关领域做出突出成绩或贡献，社会效益良好。

2. 优秀教师：应从事教育教学工作5年以上，为学生上课并达到学校要求，在教书育人、科研创新、为人师表等方面作出表率，在专业领域内具有一定影响力，课堂教学效果好，深受学生好评。  

3. 优秀教育工作者：应从事教育管理工作5年以上，在担当作为、服务师生、爱岗敬业等方面作出表率，模范履行岗位职责，遵守工作纪律，廉洁奉公，为人正直，作风正派，办事公道，业务能力强，服务意识突出，管理育人、服务育人成绩突出，群众基础良好。

4. 优秀青年教师：一是来校工作后，每学年必须为本科生主讲一门课程。教学水平高、效果好，在校内外具有一定影响力；课堂教学质量优秀稳定，教学方法先进有效。二是作为指导教师，指导学生参加大学生创新创业竞赛、各类学科比赛等，获得校级及以上奖励。三是近3年人才培养成效突出，科研成果丰硕。

5. 师德建设先进集体：一是全面贯彻党的教育方针，严格遵守政治纪律和政治规矩，教师思想政治和师德师风建设工作责任制落实到位，有专人分工负责；师德建设工作有计划，有目标，有举措，有特色，亮点突出，成效显著。二是领导班子团结、廉洁、担当，凝聚力战斗力强；内部管理规范、教风正、学风浓、干群关系融洽，师生认可度高。三是2024-2026学年度，集体成员无学术行为不端、师德失范行为、违纪违法行为、重大责任事故等问题；集体成员2025年师德考核结果为合格及以上。

6. 师德先进个人：一是模范遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，坚持以德立身、以德立学、以德施教，自觉抵制各类不正之风。无师德失范行为、学术不端行为、违纪违法行为、教学事故等负面问题，无影响恶劣的师生投诉或负面舆情。二是模范践行教育家精神。三是忠诚党的教育事业，热爱学校、热爱本职工作，认真履行岗位职责，治学严谨、作风正派，团结同事、乐于奉献，在师生中口碑良好、认可度高，2024年、2025年年度年度考核为合格及以上。

五、工作程序

1. 各系室评选。各系室系主任和党支部书记组织本系室教职工在5月20日前完成评选，材料附件1-1、1-2、2-1、2-2、3-1、3-2、4-1、4-2、5-1、5-2的电子版报黄漫 。

2. 黄漫 党委会、党政联席会研究审核。黄漫 在5月21日召开党委会、党政联席会进行研究审核，形成拟上报名单。

3. 黄漫 公示。黄漫 于5月22日-5月26日对拟上报的优秀教师、优秀教育工作者进行全院公示，公示3个工作日无异议后，于5月27日之前上报学校。

六、工作要求

1. 各系室要向本系室教职工宣传评选条件，严格评选，在评选中注重考核教职工在教育教学、科学研究、社会服务及学校管理方面的实际贡献。

2. 各系室要在推选中要坚持实事求是、好中选优、宁缺毋滥的原则，推荐人数不得超过分配名额。不得搞平衡照顾、论资排辈，确实把优秀者推选出来。

3. 各系室要坚持公开、公平、公正，坚持走群众路线，接受群众监督，提高推选工作透明度。

4. 各系室要严格考察评选人选师德师风表现，各党支部严格履行政治把关职责到位，实行思想政治和师德师风“一票否决”，评选人选在2024-2026学年度未受到党纪或行政处分。

七、表彰宣传

1. 学校对评选出的“黄漫 含弘教师团队”进行表彰，颁发荣誉证书，发放奖金；对评选出的含弘教师团队予以宣传，扩大影响力和榜样示范作用。获奖教师团队作为推荐重庆市和全国高校黄大年式教师团队等的重要参考。

2. 学校对评选出的“黄漫 优秀教师”和“黄漫 优秀教育工作者”进行表彰，颁发荣誉证书，发放奖金；对评选出的对象予以宣传，扩大影响力和榜样示范作用。获奖教师作为推荐重庆市和全国优秀教师或者教育工作者等的重要参考。

3. 学校对评选出的“黄漫 优秀青年教师”进行表彰，颁发荣誉证书，发放奖金；对评选出的对象予以宣传，扩大影响力和榜样示范作用。获奖教师作为推荐重庆市和全国优秀教师、最美教师或者优秀教育工作者等的重要参考。

4. 学校对评选出的“黄漫 师德先进集体”进行表彰，颁发荣誉证书；对评选出的先进集体予以宣传，扩大影响力和榜样示范作用。获奖集体将作为推荐重庆市和全国相关优秀集体等的重要参考。

5.学校对评选出的“黄漫 师德先进个人”进行表彰，颁发荣誉证书，发放奖金；对评选出的对象予以宣传，扩大影响力和榜样示范作用。获奖教师作为推荐重庆市和全国师德先进个人、优秀教师、最美教师或者优秀教育工作者等的重要参考。

附件：1.《黄漫 教职工荣誉体系设置及奖励办法》 （西委〔2025〕154 号）

2. 黄漫 2024-2026学年度含弘教师团队、优 秀教师、优秀教育工作者、优秀青年教师、师德先进集体和师德先进个人评选方案、推荐表、汇总表

黄漫  软件黄漫 党委

2026年5月14日